Al final, la competencia actual de las empresas sigue siendo la competencia de talentos. En la actualidad, la industria del remache hueco es más versátil y menos talentosa. Hay muchos ingenieros en general, figuras destacadas y figuras maestras son pocos ".
En cuanto al mercado de oferta y demanda del mercado nacional de talentos de remaches huecos en 2006, podemos usar "alcista integral" para describirlo. Con el rápido desarrollo de la industria de los remaches huecos, la brecha entre la industria de remaches huecos de China y sus contrapartes en el mundo se ha ampliado gradualmente. En primer lugar, en la brecha tecnológica de los productos, la brecha tecnológica está detrás del sistema de gestión, capacitación del personal, mecanismo e industria. Diferencias en el pensamiento estratégico y otros aspectos.
La tendencia de desarrollo y la dirección de la industria china de remaches huecos son irreversibles e imparables. Si queremos ser tecnológicamente avanzados, ese es el futuro previsible. Sin embargo, como la unidad principal de las microempresas de la industria, quién es el ganador y quién es el perdedor, aún necesita ser totalmente competitivo. En el pasado, las antiguas empresas estatales tenían una buena base, y ahora el mecanismo de las empresas privadas es flexible. Ambos tienen sus propias ventajas, pero también tienen sus propios riesgos. Por lo tanto, desde una perspectiva comercial, debería haber una sensación de crisis y una sensación de crisis.
Entrar en el mercado de remaches huecos de China es fácil, pero si puede crear capacidades innovadoras y si puede entrar en el mercado internacional. Con una oportunidad histórica y una oportunidad de mercado tan buenas, la forma de lograr el desarrollo sostenible y ganar de la competencia es un problema que las empresas deben considerar seriamente.
La industria de remaches huecos de China ha experimentado un rápido desarrollo durante 20 años. No ha habido un grupo de expertos que tengan opiniones únicas sobre una determinada dirección y un cierto problema técnico, y hayan alcanzado el nivel líder mundial. No ha habido una gran cantidad de líderes que puedan liderar un equipo. Se organiza una variedad de personal técnico. A través de una gestión eficaz, se completa el personal líder en los procesos de I + D, diseño y producción de ciertos tipos de productos. No hay una figura maestra. ¿Cual es la razon? ¿Hay algún problema con nuestro entorno de trabajo y mecanismos de crecimiento, o se debe al lento desarrollo de un período de tiempo relativamente largo, y la lentitud de la innovación independiente ha afectado el crecimiento de los ingenieros?
Desde el año pasado, la demanda de talentos calificados en la industria de remaches huecos, como trabajadores calificados, trabajadores de la seda, trabajadores del moldeado de moldes, trabajadores de tratamiento térmico, etc., ha estado en alza, y el índice exhaustivo del mercado de talentos ha seguido aumentando. Los técnicos de remaches huecos de hoy en día pueden ser afortunados en el mejor momento para ponerse al día con el mejor período de desarrollo de remaches huecos chinos, pero el mecanismo de crecimiento tiene ciertos problemas. Por ejemplo, hay deficiencias en la especialidad, el currículo y la capacitación especial de las instituciones de educación superior en China, y no existe una formación en frío en los cursos profesionales de fabricación mecánica general. Hay menos oportunidades para la práctica, muy poco desarrollo de capacidad práctica y capacitación en métodos de pensamiento. Hay un problema. La mayoría de nuestros estudiantes no tienen la capacidad de comunicarse y coordinarse con las personas. Además, la formación de ingenieros de la empresa no es exhaustiva, como Estados Unidos, Japón, las empresas de remaches huecos de Corea apoyan activamente a los ingenieros para participar en conferencias académicas, cuando los remaches huecos aprenden a abrir la reunión anual, algunas empresas nacionales permiten a sus ingenieros para irse a participar. Además, cuando los ingenieros de evaluación no cumplieron con los estándares, también tomaron parte en las actividades de la industria como condiciones para la evaluación y alentaron a los ingenieros a integrarse en la industria y la sociedad.
Algunas de las empresas de remaches huecos de nuestra compañía participan en la conferencia nacional de la industria de remaches huecos. Son los jefes de la empresa y los propietarios de empresas privadas. Los ingenieros rara vez participan. Las empresas deberían alentar a los ingenieros a tener un estatus académico e imagen en la industria. Esta es una empresa abierta, orientada al mundo. También debería brindar a los ingenieros un ambiente de individualidad y aliento e inspirar su potencial creativo.
El desarrollo de la industria de remaches huecos de China es ahora una etapa muy crítica. La resolución de los cuellos de botella de talento es un problema apremiante relacionado con la estrategia de desarrollo futuro de los remaches huecos.